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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Employé principal (H/F), Ille-et-Vilaine (35), 35150

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 12/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161KDKJ
 
 

Employé principal (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France.

Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.
Description du poste
 
L'enseigne Aldi recherche pour son magasin de Janzé, un(e) employé(e) principal(e).

Vous aurez pour missions :
* passer des commandes
* gérer les stocks
* effectuer des contrôles qualités, la fraicheur des produits...
* mettre en rayon
* gérer la caisse
* gérer le pain et sa cuisson
* assurer les ouvertures et fermetures du point de vente.

L'employé(e) principal(e) est polyvalent sur les différentes tâches de la GMS (grande et moyenne surface de vente). C'est pourquoi une première expérience dans un commerce alimentaire est demandée. Nous prendrons soin de vous former aux ouvertures et fermeture du magasin.

Les amplitudes horaires sont de 7h00 à 20h15 du lundi au dimanche matin par roulement. Le planning est connu au mois. Un seul dimanche matin travaillé par mois.

Poste à pourvoir de suite.

Horaires : 30H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

  • Réaliser l'étiquetage de produits - Souhaité
  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Souhaité
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
  • Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 11,93 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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