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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Employé Polyvalent en apprentissage H/F, Bas-Rhin (67), 67220

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 29/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160PLSJ
 
 

Employé Polyvalent en apprentissage H/F

Description du poste
 
Notre petite entreprise familiale est à la recherche d'un employé polyvalent en apprentissage.

Vous assisterez vos responsables dans les missions suivantes:
-Prise de commande
-Préparation des aliments
-Préparation des commandes
-Encaissement
-Nettoyage

Les services vont de 10h00 à 14h30 et de 17h00 à 21h30. Notre établissement est fermé le mardi et le dimanche midi. Nous nous adapterons à vos disponibilités selon le rythme imposé par l'établissement dans lequel vous suivez votre formation, les horaires et jours travaillés sont donc à définir.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Dressage de plats - Souhaité
  • Compositions de salades - Souhaité
  • Types de sandwichs - Souhaité
  • Préparer, assembler des plats simples - Souhaité
  • Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...) - Souhaité
  • Réaliser la plonge - Souhaité
  • Disposer des produits sur le lieu de vente - Souhaité
  • Préparer des boissons chaudes ou froides - Souhaité
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité
  • Conditionner des produits - Souhaité
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
  • Procéder à l'encaissement - Souhaité
  • Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
  • Répondre aux attentes d'un client - Souhaité
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Souhaité
  • Préparer et/ou réchauffer des pains et des viennoiseries - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon la loi
 
 
 
 
 
 
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