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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration, Hérault (34), 34470

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 12/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161LLGB
 
 

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

 
Présentation de l'entreprise
 
Parc de jeux en intérieur, climatisé, pour enfants de 0 à 12 ans.
Description du poste
 
Vous assurez :
- l'accueil des parents et des enfants
- la confection de crêpes, burgers et sandwiches
- l'entretien des locaux
- l'animation des anniversaire (chants, service des gâteaux/boissons/friandises)
- veiller au respect des règles de sécurités, des biens et des personnes
jours de travail: Mardi, mercredi, vendredi, samedi et dimanche.

Poste à pourvoir immédiatement

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Utilisation de matériel de nettoyage - Exigé
  • Utilisation de machine de plonge automatisée - Exigé
  • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Souhaité
  • Types de sandwichs - Souhaité
  • Préparer, assembler des plats simples - Exigé
  • Réaliser la plonge - Exigé
  • Préparer des boissons chaudes ou froides - Exigé
  • Préparer des plats cuisinés - Souhaité
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation - Exigé
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Exigé
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé
  • Procéder à l'encaissement - Exigé
  • Répondre aux attentes d'un client - Exigé
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération 11,52 brut/h EVOLUTIF SI MOTIVE
 
 
 
 
 
 
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