Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

CFA IBEP FORMATION Lorient. Centre de formation pour adultes. Cette formation en apprentissage gratuite et diplômante sera rémunérée au pourcentage du Smic selon votre âge (de 27% à 100% du SMIC).
Public éligible au contrat d'apprentissage :
- de 16 à 29 ans révolus
- plus de 30ans- public RQTH uniquement (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé)
Transmettez votre CV et lettre de motivation en précisant le numéro de l'annonce par courriel à abocher@ibepformation.fr

Notre partenaire, une grande enseigne de distribution recherche pour septembre un(e) employé polyvalent de libre en service en contrat d'apprentissage pour une durée de 12 mois, 6 postes sont à pourvoir.

En parallèle, vous suivrez la formation qualifiante "Employé Commercial" (Niveau CAP) au centre IBEP de Lorient.

Vos missions au sein de l'entreprise seront :
- La mise en rayon et valorisation des produits
- La rotation des produits
- La tenue de rayon
- L'entretien des locaux
- Accueil et renseignement des clients
- Passage de commandes aux fournisseurs

Les horaires sont variables et compris sur une plage de 5h à 20h.

Ce poste nécessite du port de charges.

Qualités requises pour le poste :
- Savoir se montrer disponible pour les clients qui représentent la priorité de l'enseigne
- Capacité à assimiler les produits ainsi que les rayons
- Sens du commerce
- Savoir travailler en équipe

Prérequis pour l'entrée en formation :
- Avoir un bon niveau de langue française (B1 minimum)
- Avoir un bon savoir-être professionnel
- Passage d'un entretien avec l'une de nos conseillères
- Réussite des tests d'admissibilité obligatoires à l'entrée en formation

Votre rémunération sera fixée en fonction de la grille de rémunération nationale des apprentis sur 36,45/semaine.

Horaires : 36H45 Travail en horaires fractionnés

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération %SMIC SELON AGE