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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Employé / Employée de ménage d'hôtel (H/F), (20), 20260

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 31/08/2023
  • Type de contrat : Saisonnier
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160SNPH
 
 

Employé / Employée de ménage d'hôtel (H/F)

Description du poste
 
Poste à pourvoir pour la saison 2024 Prise de poste fin mars jusqu'à fin septembre

Vos missions sont les suivantes :
Vous aurez en charge :
- la remise en ordre et le nettoyage des chambres (recouches et à blanc)
- l'entretien des parties communes et abords de l'établissement
- le rangement et la distribution du linge dans les lingeries
- la vérification et la gestion des stocks (produits de ménage et autres)
- faire remonter toute information susceptible d'améliorer la qualité des services de l'hôtel

Nous recherchons des candidats sincèrement motivés, aimant travailler en équipe et prêts à prendre des initiatives pour s'assurer que toutes les tâches sont accomplies rapidement et efficacement.
Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et parlez de suffisamment à couramment français.
Vous avez le sens du service et le goût du travail bien fait.
Vous savez vous adapter et comprenez l'importance de travailler dans le respect des consignes parfois changeantes de l'hôtellerie.
Salaire net 1460 Euros


Poste non logé

Horaires : 35H Travail le week-end
Profil recherché
 

Compétences

  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette - Exigé
  • Désinfecter et décontaminer un équipement - Exigé
  • Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge - Exigé
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Exigé
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1896,54 Euros sur 12 mois primes et pourboires
 
 
 
 
 
 
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