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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Employé / Employée de libre-service rayon bazar (H/F), Cantal (15), 15000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 14/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161NLBZ
 
 

Employé / Employée de libre-service rayon bazar (H/F)

Description du poste
 
Vous participez à la bonne marche du rayon bazar en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents (Brico, Auto, Maison etc.)

Sous le contrôle du Responsable de rayon Bazar, vous aurez les missions suivantes :
- Accueillir et renseigner le client
- Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information).
- Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes, l'approvisionnement et la rotation des produits.
- Respecter les règles de base de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme)
- Maintenir la présentation rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d'hygiène à respecter)
- Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires.
- Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels



Profil recherché
- Sens du service client
- Dynamisme
- Rigueur et organisation
- Adaptabilité et flexibilité
- Capacité à travailler en équipe

Horaires : 36H45 Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Réaliser l'étiquetage de produits - Souhaité
  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Souhaité
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
  • Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros sur 13 mois
 
 
 
 
 
 
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