Employé / Employée de collectivité (H/F)

Nous recherchons pour la saison d'hiver 4 employé(e)s de collectivité.


MISSIONS

- Assurer l'entretien quotidien des parties collectives du Centre suivant les règles d'hygiène en vigueur.
- Effectuer le ménage et contrôler la qualité et les quantités du matériel mis à disposition des clients dans les logements.
- Consigner et signaler sur le cahier entretien tous problèmes constatés dans le fonctionnement du matériel et du mobilier des parties collectives et des logements.
- Organiser et planifier les commandes et la livraison du matériel nécessaires pour les mises à jour des inventaires logements.
- Participer aux diverses tâches sur demande du Directeur du Centre de Vacances
- Effectuer le service des petit-déjeuner, déjeuner et diner
- Assurer et veiller au bon déroulement du service et de la plonge suivant les règles d'hygiène en vigueur.
- Nettoyer les salles de restaurant, le bar suivant les règles d'hygiène en vigueur


PROFIL

Vous avez déjà de l'expérience sur ce poste.
Vous êtes autonome et polyvalent(e).
Possibilité de logement.

Postes à pourvoir de décembre 2023 à mars 2024.


Venez rencontrer les employeurs au Forum Transvalléen le vendredi 6 Octobre de 9H à 14H à la salle des sports de Saint-Lary-Soulan.

Horaires : 35H Travail le week-end

Compétences

• Règles d'hygiène et de sécurité - Exigé
• Utilisation de matériel de nettoyage - Exigé
• Caractéristiques des produits d'entretien - Exigé
• Réaliser le service des petits-déjeuners en salle, en chambre - Exigé
• Réaliser la plonge - Exigé
• Contrôler l'état des stocks - Exigé
• Réaliser un service au bar - Exigé
• Réaliser un service en salle - Exigé
• Laver du linge - Exigé
• Plier et ranger du linge - Exigé
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé
• #ForumTransvalléen - Souhaité

Langues

Espagnol - Souhait?
Français - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération indice A2 (CC tourisme Familial)