Employé / Employée de cantine (H/F)

Commune de Saint-Hilaire-de-Clisson 2 350 habitants située à la limite de la Loire Atlantique et de la Vendée

Commune rurale au c?ur du Vignoble nantais, située en périphérie proche de Clisson et de sa gare, et à une demi-heure de Nantes, Saint Hilaire de Clisson est intégrée depuis 2017 à la Communauté de 16 agglomérations appelée « Clisson Sèvre Maine Agglo ».

Profil recherché :
Vous cherchez un complément d'activité. Vous êtes libre sur le temps du midi et vous aimez travailler auprès des enfants.
Poste et missions :
Sous la responsabilité de la Responsable du Restaurant scolaire et de la Responsable Enfance, l'agent assure le service au sein du restaurant scolaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Il aura la responsabilité de son groupe d'enfants pendant toute la durée de la pause méridienne. Il rendra compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain et utilisera les équipements de sécurité le cas échéant (vêtements professionnels adaptés....).
Vos missions :
- service et aide des enfants lors des repas,
- débarrassage et nettoyage des tables et de la salle,
- action éducative en tant que membre de la communauté scolaire, sécurité, surveillance des enfants et bienveillance.
Compétences professionnelles requises :
- Connaitre le développement de l'enfant de 3 à 12 ans ;
- Maitriser les techniques d'animation et de communication ;
- Savoir travailler en équipe ;
Savoir être :
- Respect des règles et des consignes ;
- Autonomie ;
- Réactivité ;

Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation employeur pour la prévoyance, COS
Repas en avantage en nature
Temps de travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis des semaines scolaires : 11h15-14h15 soit 12 heures par semaine

Horaires : 12H Travail en journée

Compétences

• Entretenir un équipement, une machine, une installation - Exigé
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 11,71 Euros à 11,72 Euros sur 12 mois