Employé / Employée d'immeuble

Merci d'indiquer impérativement référence "09/170 - Gardien(ne) d'immeuble à Neuilly".

Nous recherchons un(e) Employé(e) d'immeuble NON-LOGÉ(E) pour copropriété situé à Taverny (Val d'Oise).

Vos missions : Lien entre le syndic (Loiselet & Daigremont) et le Syndicat des copropriétaires, faire respecter le règlement de copropriété, tenue de cahiers et de tableaux de bord (graphique tableur), tâches administratives diverses, changement des ampoules, réception et vérification des commandes de fournitures, gestion des containers, ménages des parties communes et entretien de propreté des espaces extérieurs (toutes voies, passages piétonniers, dalles extérieures, parkings ainsi que les locaux techniques), débouchage éventuel des gaines et vide-ordures, gestion des encombrants, arrosage des espaces verts, petit bricolage : graissage des gonds, changement ou réparation de serrures, réglage des fermes-portes, petites réparations de plomberie, électricité (changement des globes et des minuteries), peinture, pose de carrelage, petites réparations sur les VMC (Ventilation Mécanique Controlée) courroies, réenclanchement moteur...

Jours et horaires travaillés :
Du lundi au vendredi : de 5h45 à 12h et de 13h30 à 17h,
Le samedi : de 9 à 10h15
La copropriété augmentera le salaire brut de 200 euros après la période d'essai (1 ou 2 mois)

Horaires : 35H Travail le samedi

Compétences

• Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs - Exigé
• Surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements - Exigé
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• bureautique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1837,12 Euros sur 13 mois