employé/employée caisse (H/F)

Carrefour recherche pour son hypermarché, des collaborateurs/des collaboratrices en alternance pour la caisse, pour la mise en rayon, ainsi que pour le drive.
Tout en étant rémunéré(e), nous vous proposons de vous former et d'obtenir un CQP pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons et des réserves.

Le CQP vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de la grande distribution.

Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Vous allez apprendre à :
Maintenir l'attractivité des rayons tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks.
Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée.
Développer les ventes en fidélisant les clients.
Accueillir et conseiller les clients du rayon.
Procéder au transport, au rangement, conditionnement, étiquetage des produits en rayon et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions.
Trier et enregistrer les marchandises non vendables.
Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail et des linéaires.
Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multiservices)
Proposer les services complémentaires à la vente
Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide
Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients

Comment se passe la formation ?
Pendant 6 mois, vous alternez jours de travail et 15 journées de formation
les formations se passent au sein de votre magasin donc vous ne vous déplacez pas
votre parcours est sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné(e) par un formateur.

A partir de 3 mois d'ancienneté : 10% de réduction sur vos courses dans notre magasin (y compris l'essence) + tickets restaurant

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon convention collective