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« Retour à la liste / Offre d'emploi : ELS/Caisse (H/F), Tarn-et-Garonne (82), 82300

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 04/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160WRLK
 
 
 
Présentation de l'entreprise
 
Grande surface à prédominance alimentaire
Description du poste
 
Vous participerez à toutes les missions suivantes :

Vous accueillez et informez les clients au moment de leur passage en caisse, avec sourire et courtoisie.
Vous effectuez les opérations d'enregistrement et d'encaissement de leurs achats dans le respect des procédures
Vous garantissez l'exactitude de votre caisse en fin de journée.
Vous assurez la promotion des services Carte Intermarché ainsi que ceux du l'ensemble du magasin.
Vous naviguez vers d'autres secteurs prioritaires du magasin et diversifiez vos activités.

Votre présence et votre efficacité font du passage en caisse un moment plaisant pour vos clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles, avec le sourire et avec l'envie de revenir. Vous êtes l'ambassadeur de la marque « Intermarché Producteurs et Commerçants ».

Infos en + :

Comme nous, le sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à coeur.
Vous alliez méthode, rigueur et fortes qualités relationnelles.

Le conseil est une seconde nature pour vous : sympathique et professionnel, vous aimez renseigner les clients et aiguiller leur choix au sein de votre rayon grâce à votre savoir-faire.

Prise de poste immédiate.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Réaliser l'étiquetage de produits - Souhaité
  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Souhaité
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
  • Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros
 
 
 
 
 
 
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