Électrotechnicien / Électrotechnicienne branche industrie

Missions :
o Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements
o Assurer les astreintes
o Diagnostiquer une panne et intervenir sur les divers équipements
o Assurer le programme de maintenance
o Participer à l'optimisation du fonctionnement des équipements
o Respecter les consignes, règles de sécurité et règles d'utilisation des équipements de maintenance

Profil - Formation - Expérience
o Vous disposez d'une formation, Bac Professionnel/BTS électromécanique ou électrotechnique et bénéficiez d'une expérience de deux ans minimum dans une fonction similaire marquée par une dominante en électrotechnique
o Vous maitrisez les outils bureautiques courants et êtes globalement à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique. Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
o Enfin, votre sens de la confidentialité, votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour ce poste représenteront de forts atouts pour réussir dans cette fonction.
o Vos habilitations électriques BT et TBT sont à jour.
o Vous disposez notamment de connaissances :
- En automatisme (S7, télémécanique, etc...)
- En soudure
- En électricité (BT et TBT), mesure de courant, relevé d'informations
- etc.

Conditions du poste :
o Type de contrat : CDI
o Durée hebdomadaire : 35h
o Rémunération : 1 800 à 2 100? brut selon profil
o Date de début souhaité : Dès que possible

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés

Compétences

• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
• Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1800,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois