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« Retour à la liste / Offre d'emploi : ELECTROMECANICIEN EN MAINTENANCE (équipements de chantier) (H/F), Isère (38), 38300

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 14/09/2023
  • Type de contrat : Interim
  • Durée du contrat : 1 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161NBRY
 
 

ELECTROMECANICIEN EN MAINTENANCE (équipements de chantier) (H/F)

Description du poste
 
Electromécanicien H/F
Nous recherchons pour l'un de nos clients, situé aux Eparres, un Electromécanicien H/F

Missions :

- Il a en charge la réparation et la maintenance des matériels et équipements de chantier. (Malaxeur, guniteuse, sableuse, )
- Il est responsable du suivi des matériels et équipements de chantiers
- Il doit vérifier l'état du matériel à chaque retour de chantier, prévoir les réparations à effectuer le cas échéant.
- Il identifie le matériel inapte à être utilisé.
- Il valide la bonne marche du matériel en partance sur les chantiers.

Principales tâches :

- Vérification de l'état du matériel en retour de chantier
- Entretien, réparation et identification du matériel et des équipements
- Gestion du suivi des matériels et équipements (fiches de vie, tableau de suivi des équipements),
- Commande des vérifications réglementaires auprès des prestataires définis et agréés.

Responsabilités / Autorités / Relation :

*** Relations hiérarchiques
- Est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Opérationnel
- A un rôle hiérarchique vis-à-vis de toute personne aidant à la gestion et au suivi des matériels.
*** Relations fonctionnelles
- Est en relation avec le responsable SSE pour le suivi des matériels et équipements ainsi qu'avec le responsable des approvisionnements.
- Est en contact avec le responsable dépôt et l'équipe logistique, les chargés d'affaires et le service financier.
*** Relations externes
- Est en contact avec les fournisseurs de pièces et d'équipements
- Est en contact avec les prestataires de vérification réglementaire

Profil :

=> Compétences techniques :
- Connaissance des matériels et équipements de chantier,
- Connaissance en mécanique et électricité
- Vérification des organes de sécurité mécanique et électriques des matériels et équipements
- Conduite d'engins de manutention
Compétences Sécurité :
- Connaissance et application des règles de Santé Sécurité et Environnement applicables dans les dépôts de l'entreprise
- Participation active aux remontées d'informations et à l'amélioration de la sécurité liées à la gestion des stocks matériaux
- Respect du port des EPI et des mesures collectives de sécurité au dépôt
- Veille à la conformité du matériel utilisé et au respect des règles d'utilisation
- Connaissance de la réglementation concernant les machines et équipements
Qualités et aptitudes / Compétences managériales :
- Travail en équipe
- Organisation et rigueur
- Anticipation
- Adaptation, réactivité
- Mobilité, ponctualité
- Respect strict des directives sécurité
=> Aptitudes / Formations :
- Aptitude médicale
- CACES 3, 4 et 5
- Habilitations électriques BS B0 H0
- Connaissances de la réglementation sécurité matériels et équipements
- Prévention des Risques liés aux Activités Physiques ou Gestes et postures
- Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Horaires :

- 37h/semaine
- En journée
- Heures supplémentaires
- Du lundi au vendredi 7h00 - 16h00

Salaire :

- Selon le profil : Taux Horaire 18 à 22 euros (ou plus si expérience intéressante)
- Heures supplémentaires majorées
- Ponctuellement une astreinte en saison haute si besoin

Horaires : 37H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
  • Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
  • Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil
 
 
 
 
 
 
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