Électromécanicien / Électromécanicienne de maintenance industrielle

Le Groupe Ergodeveloppement recherche actuellement pour une de ses filiales, un Electromécanicien sur la région Mulhousienne.
Sous la responsabilité du responsable de maintenance, vous aurez comme mission d'assurer le bon fonctionnement des équipements. Vous assurez la maintenance préventive et curative de ces derniers.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Lire et interpréter les schémas électriques
- Réaliser le câblage et assembler les sous-ensembles mécaniques, selon les plans techniques
- Savoir détecter, diagnostiquer et réparer une panne
- Optimisation des installations
- Maintenance préventive et curative
- Mise en place et remplacement d'équipement

Vous disposez de bonnes connaissances en mécanique, électricité, électrotechnique, électromécanique et électronique.
Vous avez une expérience réussie et significative.
Vous avez une certaine facilité d'adaptation.
Vous faites preuve d'agilité et d'habilité.
Vous travaillerez en 2x8 et binôme et vous interviendrez directement en atelier.

Dans le cadre de sa politique recrutement, le groupe ERGODEVELOPPEMENT s'engage à promouvoir la diversité, la non-discrimination et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées dans le respect de ces valeurs.

Horaires : 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Compétences

• Électricité - Souhaité
• Lecture de plan, de schéma - Souhaité
• Électromécanique - Souhaité
• Habilitations électriques de travaux hors tension - Souhaité
• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
• Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Lire et exploiter un plan, un schéma - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération SALAIRE EN FONCTI