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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Électromécanicien / Électromécanicienne de maintenance industrielle, Eure (27), 27340

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : Interim
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161LZVW
 
 

Électromécanicien / Électromécanicienne de maintenance industrielle

Description du poste
 
Salariés intérimaires, Festou Interim s'engage à vous proposer des missions en adéquation avec vos compétences et votre expérience.

Nos valeurs sont basées sur l'humanisme « remettre l'homme au c?ur du projet économique » est notre crédo.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) électromécanicien(ne) pour intervenir au sein d'une usine de préfabrication de béton.

Vous aurez pour missions:
Assurer la maintenance des installations industrielles, des engins, véhicules et appareils de levage, machines-outils (notions de soudure auto, réglages électriques, automates, )
Lecture et dessin de plans et connaissances dans les domaines électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique.
Câblage armoires, machines
Dépannage électrique / hydraulique / mécanique / pneumatique.

De formation BAC PRO électronique, énergie, équipements communicants ou BAC PRO maintenance industrielle,

vous justifiez d'une première expérience dans le domaine.

Vous êtes autonome et dynamique.

Horaires : 38H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Exigé
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Exigé
  • Identifier les composants et les pièces défectueuses - Exigé
  • Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé
  • Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 12,00 Euros à 13,50 Euros
 
 
 
 
 
 
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