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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Électromécanicien / Électromécanicienne de maintenance indu (H/F), Nord (59), 59880

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161DPWR
 
 

Électromécanicien / Électromécanicienne de maintenance indu (H/F)

Description du poste
 
Vous assurez la maintenance électrotechnique et mécanique des installations de différents secteurs.
Les missions principales seront :
- Anticiper les interventions en ayant le matériel adéquat (outillage en bon état, fiabilité du stock, préparation de modes opératoires, )
- Assurer les interventions (dépannages, rondes, ) sur les installations de fabrication en toute sécurité, en respectant la production et en ayant le souci de la qualité.
- Remonter et alerter les anomalies identifiées et les risques liés à la sécurité tout en contribuant aux améliorations continues (proposition de solutions adaptées, analyse des arrêts, )
- Rédiger les comptes rendus d'intervention selon les standards et la réglementation.
- Veiller à la bonne application des consignes d'hygiène (bon état du local de travail et du matériel commun) et des consignes de sécurité individuelles et collectives (règlement intérieur, consignes de travail sécurité-environnement )

Connaissance en électricité.
Rémunération affichée selon profil.
Travail en hauteur.

Horaires : 40H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Exigé
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Exigé
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
  • Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
  • Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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