Électromécanicien / Électromécanicienne de maintenance d'installations électriques

Le GEIQ des Eco-Activités est spécialisé dans la formation et la mise à disposition de salariés dans les métiers de l'économie verte au sein d entreprises adhérentes. Doté d'une vingtaine de salariés en formation et d'une dizaine d'adhérents, l'objectif de cette association est de favoriser le retour à l'emploi durable de son personnel mis à disposition et de veiller à la satisfaction de ses adhérents.

Le Groupement d'Employeurs des Eco-Activités recherche un ELECTROMECANICIEN (h/f) en contrat en alternance pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la propreté.

Vos missions principales seront :
- Assurer la maintenance des installations d'eaux (pompes de relevage, capteurs, etc ) et de reporter son activité dans le respect des procédures de sécurité.
- Participer au renouvellement des équipements
- Réaliser la maintenance curative des équipements en fonction des besoins et problématiques rencontrées.
- Réaliser le reporting d'activité à travers des outils dédiés

Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage d'1 an à temps complet visant à obtenir une qualification reconnue par la branche professionnelle.
Pour se faire, le contrat prévoit au moins 1500 heures en entreprise et environ 300 heures de formation (habilitations électriques, risques chimiques, AIPR, CATEC et formation interne)

Le contrat de professionnalisation ou d'apprentissage prévoit une rémunération en fonction de l'âge et du niveau de qualification.
D'autres éléments de rémunération peuvent éventuellement s'ajouter en fonction du lieu de mise à disposition du salarié.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Électricité basse tension - Souhaité
• Électrotechnique - Souhaité
• Habilitations électriques de travaux hors tension - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Réaliser un diagnostic technique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon grille d'al