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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Électromécanicien / Électromécanicienne d'équipements d'exploitation, Meurthe-et-Moselle (54), 54450

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 12/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161KSVH
 
 

Électromécanicien / Électromécanicienne d'équipements d'exploitation

Description du poste
 
Nous recherchons un Electromécanicien H/F
Missions :
Maintenance corrective sur machines-outils dans les domaines de :
o Electricité industrielle, automatisme et CN sur machines-outils
o Mécanique, hydraulique et pneumatique,
Réalisation de la maintenance préventive suivant les gammes de maintenance
Variation de vitesse,
Mécanique générale (comprendre une cinématique)
Plan mécanique (lecture et réalisation)
Détermination du matériel nécessaire
La diversité de nos activités vous permettrons d'évoluer dans votre poste. Vous serez amené à intervenir sur des engins de chantiers, des poids lourds, deux centrales à béton, du matériel de carrière.
Profil :
De formation CAP, BEP à BAC. +2 en électricité ou maintenance industrielle avec de solides compétences en électricité et mécanique générale (l'automatisme serait un plus).
Vous avez de réelles aptitudes à travailler en équipe avec un bon sens relationnel.
Habilitation électrique BR / BC/ H1V et Caces 3 Chariot seraient un plus
CDI - 39h

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Exigé
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Exigé
  • Identifier les composants et les pièces défectueuses - Exigé
  • Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil et compétences
 
 
 
 
 
 
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