Electricien(ne) accessoiriste (H/F)

Avec plus de 400 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, SD Services est une entreprise dynamique et en constante progression, grâce aux femmes et aux hommes qui la font avancer.
Rejoindre SD Services, c'est avant tout partager ses valeurs : le sens du service, la qualité d'écoute, l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités, la prise d'initiative.

L'ENTREPRISE :

SD Services, leader français dans le domaine de l'aménagement de véhicules utilitaires, recrute un(e) ELECTRICIEN(NE)- ACCESSOIRISTE pour son agence de Vendargues (34).

MISSIONS PRINCIPALES :

Rattaché(e) au responsable de production, vous assurez :

- Le montage et la pose d'accessoires électriques automobiles en 12V et 230V,
- L'habilitation électrique en B2T ou B2V permettra l'optimisation des branchements, vous pourrez positionner aisément gyrophares, rampes lumineuses et ensemble 230V complet.

Vous serez également amené(e) à positionner des accessoires non électriques.

Ce poste est à pourvoir immédiatement avec une formation interne assurée.


PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous maitrisez la lecture et la compréhension des notices de poses pour assurerez pleinement vos fonctions,
- Vous possédez une habilitation électrique B2T ou B2V,
- Une expérience significative dans une fonction similaire est un plus,
- Vous êtes d'un naturel soigneux, organisé(e) et volontaire.


INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

- Durée de travail : 35 heures hebdomadaire,
- Rémunération : fixe selon profil et expériences + une prime variable mensuelle selon les résultats de l'agence,
- Participation aux bénéfices,
- Primes de vacances (équivalence à un 13ème mois),
- Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur),
- Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur),
- Chèques CESU (pris en charge à 75% par l'employeur),
- Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma.

Cette offre vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature !

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil