Electricien Naval (H/F)

Diveintar Marine recrute pour son client, un chantier de réparation de bateaux jusqu'à 50m, un Électricien Naval H/F basés sur l'Île de Sainte-Marguerite.

Voici vos missions:

diagnostique de pannes,
réparations (portes automatiques, stabilisateurs, générateurs...),
raccordements,
lecture de plans et de schémas...

Mission intérim de 4 à 5 mois renouvelable avec possibilité d'évolution.

Rémunération selon expérience, entre 13,50? et 18? brut / h + heures supplémentaires majorées.

Du lundi au vendredi de 8h à 16h15 (37,5h/semaine)

Départ et retour organisé en bateau depuis le port de Conto (départ à 7h30 et retour à 16h45).
Une cuisine équipée est disponible sur place.


Convaincu que ce poste est fait pour vous ? Alors rejoignez nos équipes DIVEINTAR MARINE et bénéficiez de nombreux avantages :

Un interlocuteur dédié pour vous accompagner pendant votre mission et répondre à toute vos questions.
Indemnités de fin de mission 10% et Congés Payés 10%
Acomptes à la semaine si besoin
CSE avec de nombreuses réductions (voyages, loisirs, concerts, achats multimédias ou beauté ).
Participation aux Opérations de Parrainage
Bénéficiez d'Aides avec le FASTT (aide au logement, location et prêt de véhicules, garde d'enfants ) et d'une Mutuelle dédiée.

Vous disposez au minimum d'un BAC PRO électrotechnique et justifiez d'une expérience confirmée à bord de navires de plaisance.

Dans le cadre de sa politique diversité, DIVEINTAR MARINE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Date de début: dès que possible

Horaires : 37H50 Travail en journée

Compétences

• Connexion électrique - Souhaité
• Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils - Souhaité
• Contrôler une installation électrique - Souhaité
• Installer un système électrique - Souhaité
• Positionner des fils électriques sur un support - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 13,50 Euros à 18,00 Euros