Electricien monteur câbleur (H/F)

Le rôle du technicien monteur est de réaliser les opérations d'implantation des équipements courant forts et faibles ainsi que leurs raccordements conformément aux consignes du chef de chantier et/ou, en autonomie, selon les plans et schémas qui lui sont transmis.

Il réalise les travaux demandés dans le strict respect des règles de l'art et des contraintes d'hygiène et sécurité.

Basé au siège de la société ou sur les sites Clients, sous la responsabilité du Chef de Projet et/ou du Chef de Chantier, le/la technicien(ne) Electricien(ne) Moyen d'Essai réalise les opérations de réalisation d'armoire électrique industrielle, le montage des cheminements nécessaire, le raccordement électrique et la mise en service électrique des projets du pôle « Intégration Travaux Neufs et Moyens d'Essais ».

Dans le cadre de sa mission, le/la technicien(ne) Electricien(ne) Moyen d'Essai a pour principales activités :

- La vérification de la disponibilité et de l'état, sur le chantier, de son matériel et de son outillage,

- La consignation des installations électriques : Cellules HTA, armoires, TGBT

- La réalisation et la mise en service d'armoire électrique industrielle,

- La mise en place, selon les plans d'implantations fournis, des équipements livrés,

- La mise en ?uvre des chemins de câbles et la réalisation des cheminements des câbles nécessaire à l'alimentation des équipements,

- Le raccordement des équipements électriques Courant faible (détection incendie, contrôle d'accès ), réseaux informatique (rocade, baie informatique...) et Courant fort,

- L'autocontrôle et la mise en service électrique et automatisme,

- Le suivi et l'annotation des plans et des schémas en cas de modification et de remonter les éléments à son responsable hiérarchique,

- L'interprétation et le suivi des levées des non-conformités à la suite des visites des organismes accrédités à la vérification des installations,

Avec pour principaux attendus :

- Lecture et interprétation d'un plan d'implantation, d'une notice de montage, d'un schéma électrique, hydraulique et fluidique,

- L'autocontrôle de ses réalisations et savoir identifier et corriger une panne,

- L'alerte de son responsable hiérarchique en cas de manque de matériel et si les conditions de sécurité ne sont pas respectées,

- La vérification, le respect et l'application des procédures de sécurité et de qualité interne.

Expérience : 3 - 5 ans d'expérience minimum.

Qualités :

- Être autonome dans la réalisation des tâches demandées,

- Avoir un esprit d'équipe,

- Être à l'écoute, savoir communiquer, tout en étant capable de travailler seul(e),

- Faire preuve d'initiatives et de propositions,

- Être capable de respecter des délais et un planning strict.

Compétences :

- Utilisation d'outillages électroportatifs, d'appareils de mesure et de contrôle électrique (multimètre, simulateur de signal ),

- Lecture et interprétation d'un schéma électrique, hydraulique et fluidique,

- Lecture et interprétation d'un plan d'implantation,

- Connaitre les Règles de sécurité & normes à respecter.

Connaissances supplémentaires appréciées :

- Mécanique,

- Pneumatique,

- Hydraulique,

- Connaissance en électrotechnique,

- Habilitation : H0V, HTA, B2V, BR, BC, BT

- Autorisation de conduite : Chariot / Nacelle.

- Parler anglais.

Formation : Diplôme de niveau CAP ou Bac Pro Electrotechnique ou Electrique.

Rémunération : Selon le profil et l'expérience

Avantage : Véhicule de service à disposition pour les déplacements

Type d'emploi : CDI

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Connexion électrique - Souhaité
• Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils - Souhaité
• Installer un système électrique - Souhaité
• Positionner des fils électriques sur un support - Souhaité
• Préparer des fils électriques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 14,00 Euros à 15,00 Euros