Electricien Industriel polyvalent (H/F)

L'électricien polyvalent procède à l'installation, la mise en service des installations électriques de la coopérative. Il assure la maintenance, le dépannage et la mise aux normes des équipements.
Missions principales :
- Réalisation et mise en service des travaux électriques lors de nouveaux investissements (câblage, armoire électrique, )
- Réalisation des travaux de maintenance préventive et curative sur les différentes machines situées dans les sites en collaboration avec les équipes de maintenance mécanique et équipes silos
- Mise aux normes des installations selon la règlementation
- Détection et réparation des dysfonctionnements, y compris en cas d'urgence, notamment en période de moisson
- Suivre et lever les non-conformités enregistrées dans les rapports de vérification électrique soumises au Code du travail Q18 et règlementations ICPE ainsi que les différents comptes redus spécifiques. Ex : thermographie Q19.
- Enregistrer et formaliser les interventions mises en place suivant les différents rapports

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Électricité - Souhaité
• Lecture de plan, de schéma - Souhaité
• Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...) - Souhaité
• Normes de sécurité électrique - Souhaité
• Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) - Souhaité
• Habilitations électriques de travaux hors tension - Souhaité
• Poser des circuits et équipements électriques - Souhaité
• Réaliser une opération de câblage d'armoire électrique - Souhaité
• Réaliser une opération de tirage de câbles - Souhaité
• Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Souhaité
• Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques - Souhaité
• Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé
• Réaliser un diagnostic technique - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros sur 13 mois