Electricien en maintenance industrielle (H/F)
Présentation de l'entreprise
Le GEIQ Aveyron est un groupement d'employeurs dont la vocation première est d'organiser des parcours de professionnalisation au profit de personnes motivées pour se qualifier ou se perfectionner dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics.
A cet effet, le GEIQ recrute, forme et accompagne pour le compte de ses entreprises adhérentes.
Le GEIQ c'est un service SUR MESURE à destination des entreprises et des demandeurs d'emplois.
Description du poste
Dans le cadre de notre fonctionnement, nous recherchons pour une de nos entreprises adhérentes : un ELECTRICIEN INDUSTRIEL (H/F).
Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions principales seront les suivantes :
- Réaliser l'installation et le raccordement d'équipements électriques (coffrets, armoires électriques, tableaux, automates et instrumentation, moteurs )
- Réaliser les essais, les contrôles et les réglages techniques des installations
- Entretenir, réparer et remplacer le matériel électrique tout en respectant les règles de sécurité et les normes et réglementations en vigueur
Débutant(e) accepté(e)
Possibilité de mettre en place un parcours de formation adapté dans le but d'obtenir un CDI dans l'entreprise d'accueil.
En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons :
- Une stabilité dans l'emploi
- Une montée en compétences
- La réalisation d'un projet professionnel
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Connexion électrique - Souhaité
- Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils - Souhaité
- Contrôler une installation électrique - Souhaité
- Installer un système électrique - Souhaité
- Positionner des fils électriques sur un support - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil