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Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 08/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161GFZG
 
 

Électricien / Électricienne de chantier

Description du poste
 
Société spécialisée dans les installations de pompes à chaleur et de panneaux photovoltaïques pour les particuliers, recherche un électricien (H/F) pour un poste en CDI. Vous travaillerez en grand déplacement 4 jours par semaine avec 3 jours de repos consécutifs, dans les régions des Hauts-de-France et du Grand-Est.
Travail exclusivement en itinérance (hébergement en hôtel pris en charge, camion mis à disposition). Permis B obligatoire, salaire 2000? net / mois.
Vous rejoignez une équipe de 2 ou de 3 techniciens (H/F) avec qui vous partez à la semaine réaliser des installations de pompes à chaleur en grande majorité chez des particuliers.

Missions :
- Raccorder des éléments de basse tension
- Raccorder un tableau électrique domestique
- Poser, tirer des chemins de câbles
- Désinstaller des chaudières
- Installer des pompes à chaleur
- Réaliser des SAV

Profil :
- Permis B indispensable
- Autonomie et disponibilité
- Capacité de détection et de réparation des pannes
- Lecture de plan

Conditions et avantages :
- Grands déplacements à la semaine
- 3 jours de repos par semaine
- Hébergement à l'hôtel pris en charge par l'entreprise
- Camion mis à disposition à l'entrepôt
- Mutuelle ProBTP
- Formation interne
- Entretien professionnel annuel, possibilité d'évolution
- Séminaire annuel
- Salaire : 2000? net par mois

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré - Exigé
  • Fixer des éléments basse tension - Exigé
  • Raccorder des éléments basse tension - Exigé
  • Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires - Exigé
  • Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération 2000€ NET / MOIS
 
 
 
 
 
 
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