Électricien / Électricienne d'équipements industriels

Petite entreprise à dimension humaine, spécialisée dans le secteur d'activité des travaux d'installations électriques, de la robotique mais aussi de la machine spécifique industrielle, Projindus recherche dans le cadre de son développement un Électricien ou une Electricienne industriel(le) pour renforcer son équipe.

Responsabilités :
Vous interviendrez en binôme ou en autonomie principalement en industrie dans d'importantes entreprises sous l'autorité du chef d'équipe ou du directeur commercial.
Vous assurez les travaux d'installation et de mise en ?uvre des équipements électriques dans le respect des règles et consignes de sécurité.
Vous effectuez les travaux de dépannage et de maintenance.
Vous disposez d'un bon relationnel et d'une facilité d'adaptation.
Par votre comportement, votre rigueur, votre côté soigneux, vous véhiculez une bonne image de l'entreprise.
Vous travaillerez du lundi matin au vendredi 12h et aurez un véhicule pour vous rendre sur les chantiers.
Vous pensez pouvoir relever le défi ?
Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature sans perdre de temps !

Qualifications :
Niveau BTS Electrotechnique, expérience en électricité industrielle
Mutuelle d'entreprise
Primes vacances
Rémunération à étudier selon profil et expérience

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils - Exigé
• Réaliser une opération de câblage électrique - Exigé
• Contrôler une installation électrique - Exigé
• Dimensionner un support, un produit - Exigé
• Installer un système électrique - Exigé
• Positionner des fils électriques sur un support - Exigé
• Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Exigé
• Préparer du matériel en prévision d'un travail - Exigé

Langues

Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A discuter selon