Électricien / Électricienne d'équipements industriels

Cabinet de Recrutement tous secteurs d'activité, tous métiers CDI, CDD

Pour un groupe en plein essor composé de 50 collaborateurs, vous aurez pour domaines d'intervention : électricité industrielle, navale, câblage d'armoires, automatisme.

Sous la responsabilité du Chef de Chantier ou du Chef d'Equipe, vous assurez l'installation, la surveillance, la maintenance et le dépannage des équipements électriques.

Vous aurez en charge de maintenir les machines et les bâtiments d'un ou plusieurs sites en bon état de fonctionnement, voire d'améliorer les performances de l'appareil de production.

Vous intervenez sur différents types de matériels industriels : le réseau électrique d'un site, les automates industriels, les machines, qu'elles soient mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques.

Concrètement, à partir de schémas électriques ou de plans d'implantation, vous êtes amené à :
mettre en service des équipements électriques,
intervenir en urgence sur une panne,
localiser un dysfonctionnement,
maintenir et dépanner des machines électriques,
poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines,
repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement ou pour le dé-câblage en vue du déplacement de machines,
installer et raccorder des armoires électriques,
assurer des réparations en atelier.



Une expérience en électricité marine serait un plus.

Vous travaillez en journée : 7h45-12h15 / 13h30-17h (16h le vendredi)

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Connexion électrique - Souhaité
• Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils - Souhaité
• Contrôler une installation électrique - Souhaité
• Positionner des fils électriques sur un support - Souhaité
• Préparer des fils électriques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois