EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS - COORDINATRICE

Les candidatures sont à envoyer à cette adresse mail : calileauxtresors12@gmail.com
La date butoir pour les recevoir est fixée au 13 octobre.

Sous la direction du conseil d'administration de la crèche parentale .MISSIONS :Conception, animation et mise en ?uvre du projet d'établissement
- Poursuite de la mise en oeuvre du projet d'établissement en cohérence avec les orientations du CA
- Garantit l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité, dans le cadre d'un travail étroit avec la CAF et la PMI
- Discute, en lien avec le CA, les moyens de la mis en ?uvre et associe les parents à la construction du projet d'établissement et à la vie de la structure
- représentation de la structure auprès des partenaires
- rédaction et suivi des documents administratifs de la structure
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
- Informe les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants
- Constitue les dossiers administratifs, les contrats et calcule la participation financière des familles
- Concilie besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
Mise en ?uvre du projet pédagogique de la structure
- Garantit la cohérence et l'harmonisation des pratiques, favorise leur analyse
- Supervise, accompagne et ajuste les pratiques pédagogiques en lien avec la responsable pédagogique
- Participe au rangement et à l'entretien des lieux et du matériel
Responsabilité financière
- gestion de la carte bancaire et du chéquier
- gestion budgétaire : suivi des déclarations CAF et des budgets (en lien avec le CA)
- suivi des commandes et des encaissements/décaissements
- lien avec le comptable et le CAC pour la transmission des documents/ pièces justificatives nécessaires
- suivi de la trésorerie et des rapprochements bancaires, en lien avec le CA et éventuellement avec l'assistance de l'ACEPP
Gestion des ressources humaines et conseil technique
- Fait le lien entre l'équipe et les parents membres du CA
- Gère durablement les ressources humaines et garantit un cadre d'intervention partagé par les équipes
- mise en place et suivi des plannings et transmission au gestionnaire de paie
- déclaration des accidents du travail / arrêt maladie / absence enfant malade
- suivi des contrats (avec le CA) et des formations (avec la responsable pédagogique)
- management de l'équipe (gestions émotions, gestion et animation des réunions, coordination)

Responsabilité technique du bâtiment et du matériel
- suivi des incidents et problèmes techniques du bâtiment
- contact avec les services techniques de la Mairie pour le suivi de l'entretien
- achat de matériel (pédagogique, technique, produits d'entretien, etc)
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Diplôme EJE exigé et permis de conduire souhaité
- Esprit d'équipe et sens de l'accueil
- Patience et qualité d'écoute, de communication et de bienveillance
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Dynamisme, motivation et curiosité intellectuelle
- Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à reconnaître des signes de maltraitance et respect des protocoles
- Maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression
- Connaissance des politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux
- Connaissance du territoire
- Méthodes et références éducatives innovantes
- Connaissance des règlementations en vigueur liées au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les EAJE
- Notions de diététique et d'alimentation
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :Diplôme EJE exigé et permis de conduire souhaité
- Esprit d'équipe et sens de l'accueil
- Patience et qualité d'écoute, de communication et de bienveillance
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Dynamisme, motivation et curiosité intellectuelle
- Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à reconnaître des signes de maltraitance et respect des protocoles

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
• Organiser des formations en prévention des risques - Souhaité
• Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité

Rémunération selon competences