Educateur/trice Spécilalisé(e) Coordinateur/trice (H/F)

L'Association ITINOVA, recherche pour son établissement l' EANM La Rouvillière, situé à Vaison la Romaine (84) : un(e) éducateur/trice spécialisé(e) - coordinateur/trice à 1 ETP en CDD (renouvellement possible).

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d'exclusion ou de dépendance, a tous les âges de la vie.

Itinova en Vaucluse représente l' EANM La Ramade, l' EANM La Rouvillière, l' ESAT Les Ateliers Chauds d' Abrieu, le SAVS SAVA 84 et le SAVA La Merci.

Description de l'établissement :
L'EANM la Rouvillière accueille 16 résidents en situation d'emploi avec une reconnaissance de travailleurs en situation de Handicap.

Le foyer dispose d'un appartement formation qui possède une entrée indépendante à celle du foyer. Par l'intermédiaire de ce studio, plusieurs personnes ont pu expérimenter en toute sécurité une vie en appartement avant de franchir ou non le pas d'une vie plus autonome.
La vie du foyer est rythmée par des activités sociales, culturelles et sportives accompagné par une équipe pluriprofessionnelle vers le droit commun.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service
L'éducateur/trice spécialisé(e) accompagne le quotidien des personnes sur une unité de 16 résidents, en collaboration d'une équipe constituée de moniteurs éducateurs, animateurs socio éducatifs et surveillants de nuit.
Il met en ?uvre comme chaque membre, le projet personnalisé des résidents, et s'inscrit dans les valeurs associatives.
Cycle de travail sur 6 semaines, avec des horaires de matin, de journée et de soirée. Travail 1 week-end sur 3.

L'éducateur/trice spécialisé.e - coordinateur d'une unité :
1- Contribue au fonctionnement quotidien de l'équipe éducative
2- Coordonne les parcours des personnes accompagnées
3- Favorise la communication
Entre les différents professionnels des établissements en Vaucluse
Avec l'ensemble des parties prenantes
4- Entretient le lien permanent avec le chef(fe) de
5- Travaille en transversalité et sur le territoire
6- Spécificité par établissement

Votre profil :
Capacité à travailler en équipe, et à fédérer
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction,
Capacité d'organisation et de planification
Gestion de groupe, animation du quotidien,
Capacité d'accompagner et conseiller dans les écrits professionnels
Esprit d'initiative, rigueur, capacité à accompagner de fortes mutations
Compétences informatiques fortement appréciées
Compétences en FALC et communication adaptée
Porteur de projet innovant, compétence en montage, mise en ?uvre et évaluation de projet,
Sens de l'autre, capacité d'adaptation, bonne maitrise de ses émotions,
Bonne connaissance des droits des Personnes en situation de handicap et des lois afférentes,
Appétence pour le travail en réseau et en partenariat.

Horaires : 35H Travail le week-end

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Actions socioéducatives collectives - Exigé
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon CCN66