Educateur/trice spécialisée en SAMSAH (H/F)

Poste à pourvoir dès le 11 septembre 2023
RECHERCHE educateur/trice specialisé /assistante sociale / CESF

Le SAMSAH accompagne à domicile des adultes porteur de handicap moteur, cérébrolésion ou pathologie neuro-évolutive.
Le/ la professionnelle , sous la responsabilité de l'équipe de direction.
Il/Elle identifie la nature de la demande et du besoin de la personne, analyse la situation et les besoins de la personne ou de la famille, réalise un diagnostic de la situation financière.
Il/ Elle exerce aussi un rôle d'information et d'orientation, Il/Elle
Informe la personne ou la famille de ses droits et les accompagne dans la gestion administrative. Conseille la personne sur ses habitudes de vie afin de l'aider à trouver un fonctionnement adapté à sa situation et à ses possibilités. Le/ la professionnelle assiste la personne dans la gestion de sa vie quotidienne (budget, logement, courses ) et l'accompagne dans la réalisation de ses projets professionnels et personnels.

Le/ la professionnelle entretient le lien avec l'entourage et les aidants et crée les relais nécessaires pour un accompagnement au plus près du lieu de vie. Il/Elle intervient pour assurer l'intérêt de la personne auprès des acteurs administratifs et sociaux en cas de difficultés (surendettement ) et fiabilise les relations avec les tiers (bailleurs, banques )

Le/ la professionnelle évalue l'évolution des situations et le réajustement des interventions avec l'équipe et les partenaires impliqués

Le travail au SAMSAH s'inclue dans un travail en équipe et l'ensemble des professionnels participent au dispositif institutionnel.

Une expérience dans le domaine médico-social serait un plus.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération selon Convention collective 1951