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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Educateur(trice) spécialisé(e) ou assistant(e) social(e) (H/F), Lot (46), 46000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 05/07/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 157RLBH
 
 

Educateur(trice) spécialisé(e) ou assistant(e) social(e) (H/F)

Description du poste
 
L'association "Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie" recrute pour son SERVICE de PLACEMENT FAMILIAL DU QUERCY situé à CAHORS dans le Lot (46) un éducateur spécialisé (H/F) dans le carde d'un CDI à Temps Plein.

MISSIONS :
Sous l'autorité de la directrice d'établissement et par délégation sous l'autorité du chef de service éducatif :
- Participer à l'évaluation de la situation des mineurs et jeunes majeurs pris en charge par le service
- Mettre en ?uvre l'accompagnement éducatif des mineurs et jeunes majeurs confiés au service et accueillis en famille d'accueil
- lnscrire I'intervention éducative dans une dynamique partenariale
- Soutenir la fonction parentale
- Réaliser des écrits professionnels en lien avec sa fonction
- Participer aux réunions institutionnelles

PROFIL :
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (D.E.E.S.) ou d'assistant social (D.E.A.S.) ou Educateur de Jeunes Enfants (E.J.E.)
- Professionnel expérimenté dans le domaine de la protection de l'enfance
- Connaissance de l'intervention dans le cadre judiciaire souhaitée et notamment d'un dispositif de placement
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
- Respect de la confidentialité des informations traitées
- Titulaire du permis de conduire (déplacements à prévoir avec véhicule de service)

AVANTAGE :
- Oeuvres Sociales
- Titres-Restaurant
- Congés trimestriels : 6 jours consécutifs

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
  • Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon CC 15/03/1966
 
 
 
 
 
 
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