Educateur/trice spécialisé/e en internat (H/F)

L'éducateur/trice exerce ses fonctions auprès des enfants accueillis sur la structure Internat de la MDE. Il/elle participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies en liaison avec les autres personnels éducatifs et sociaux, et notamment les professionnels de l'éducation spécialisée.

- Prise en charge du groupe :
Assurer des conditions de vie sécurisantes, socialisantes, dans le respect de l'individu et de la tolérance des différences,
Animer et dynamiser la vie du groupe, tout en valorisant les compétences individuelles.

- Prise en charge individuelle
Mettre en ?uvre tous les moyens et les techniques qui doivent permettre à l'enfant de prendre sa place de sujet,
Être garant de la continuité de son histoire et du respect de ses habitudes
Être garant des droits et de la participation de ses parents.
Etre garant du projet de l'enfant.

Cycle de travail de 6 semaines avec 1 semaine de repos à la fin de chaque cycle.
Horaires d'internat avec une amplitude de 7h à 23h. Dimanche et jour férié travaillés par roulement.
Astreintes éducatives rémunérées.

Horaires : 35H Travail le week-end

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon grille fonc.pub.hospitalière