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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Educateur/trice relais petite enfance (H/F), Tarn-et-Garonne (82), 82600

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161HTZV
 
 

Educateur/trice relais petite enfance (H/F)

Description du poste
 
Le Relais Petite Enfance (RPE) est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Politiques sociales. Il est animé par 3 agents, Educateurs de Jeunes Enfants, chargés du fonctionnement et de l'animation.

Vous serez en charge d'animer en lien avec les partenaires de la petite enfance, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des futurs parents, des parents, des assistants maternels et des gardes à domicile. Aussi, vous participerez à l'accueil, l'information et à l'accompagnement des familles mais aussi à l'organisation des activités du RPE.

Profil souhaité :
- D.E d'EJE + concours d'EJE FPT (obligatoire) ;
- Expérience similaire souhaitée ;

Qualités et compétences :
- Connaissance du Référentiel National des Relais Petite Enfance de 2021, de la Lettre circulaire Cnaf, du guide référentiel Cnaf sur les RPE, Contrat Enfance Jeunesse, Convention collective, Droit du travail et Droits sociaux, la Charte Nationale pour l'accueil du jeune enfant ;
- Connaissances dans les domaines de la petite enfance (Développement du jeune enfant, Psychologie du jeune enfant, ) ;
- Connaissance du statut des assistantes maternelles ;
- Connaissance des champs de compétences des partenaires (CAF, PMI, Pôle emploi, FEPEM, ) ;
- Maîtrise des NTIC + logiciel de gestion RAM ;
- Qualités relationnelles et d'écoute ;
- Capacités rédactionnelles et d'expression orale ;
- Aptitude au management de projet ;
- Autonomie et sens de l'organisation ;
- Aptitude à la médiation : Gestion des conflits et des situations difficiles ;
- Faire preuve d'un sens d'analyse, de synthèse et savoir traiter des données statistiques ;
- Avoir le sens de l'initiative et être force de proposition ;
- Capacité à travailler en équipe, fédérer : savoir travailler en réseau, et en partenariat ;
- Respect des droits et obligations des fonctionnaires (loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires et loi n°2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires) ;
- Discrétion et obligation de réserve.

Poste à pourvoir a compter du 15 novembre 2023.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Souhaité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
  • Concevoir un projet éducatif - Souhaité

Rémunération Grille indiciaire
 
 
 
 
 
 
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