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« Retour à la liste / Offre d'emploi : EDUCATEUR (TRICE) JEUNES ENFANTS AU CAMSP (H/F), Loiret (45), 45000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 28/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160MMJG
 
 

EDUCATEUR (TRICE) JEUNES ENFANTS AU CAMSP (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Le CHR Orléans a une vocation régionale liée à sa haute spécialisation et à son plateau technique performant.

Située à 1 heure de Paris et de Tours, en bord de Loire, à l orée de Sologne, la ville d Orléans offre un cadre de vie très agréable, un bassin de population attractif et en croissance (le Loiret compte 670 000 habitants).
Description du poste
 
Le Centre Hospitalier Régional d'Orléans recrute un éducateur de jeunes enfants (H/F) à temps plein pour son Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP).

Le CAMPS est un centre de consultations et de soins pour les enfants âgés de 0 à 6 ans, présentant des difficultés dans leur développement global.

C'est un centre compétent dans les différentes disciplines et qui a pour missions :

- Prévention, dépistage et diagnostic,
- Soins et accompagnement des enfants et leurs familles,


Mission générale :


L'éducateur de jeunes enfants est un professionnel du travail social, il exerce dans le cadre d'un mandat de missions institutionnelles, il accompagne les jeunes enfants et leurs parents dans une démarche éducative et sociale globale.

Il contribue au bien-être, à l'épanouissement et à l'autonomie de l'enfant, de la naissance à 6 ans, au sein d'un groupe et dans son environnement.

Son intervention vise à favoriser un développement global et harmonieux.

En créant un environnement bienveillant, riche et motivant, il permet l'expression des potentialités motrices affectives, cognitives sensorielles et langagières de l'enfant.


Il contribue ainsi à leur éveil, à leur socialisation et à leur inclusion sociale.


Son rôle au sein du CAMSP est de permettre à l'enfant de s'épanouir et de développer ses compétences malgré son handicap physique et/ou cognitif afin que celui-ci acquière plus d'autonomie.


Il/elle concourt à la socialisation, met en place des techniques éducatives qui donnent à l'enfant la possibilité de :


- Poursuivre les différents axes de rééducation en jouant,
- S'exprimer,
- Progresser, évoluer,
- Découvrir,
- Se ressourcer,
- Se retrouver,
- Garder une image positive de lui-même,
- Maintenir ses capacités,
- Etre en lien avec d'autres enfants et adultes,
- Trouver sa place dans la famille, la fratrie,
- Accompagner la famille autour du cadre de vie nécessaire à la mise en place d'une sécurité affective,
- Accompagne les partenaires dans les réflexions pluriprofessionnelles à mener auprès de la cellule familiale.


L'éducateur a également pour mission de mettre en valeur ou renforcer le sentiment de compétence parental, afin de permettre aux parents de prendre conscience de l'importance d'un cadre éducatif pour le devenir et l'autonomisation de leur enfant.


Savoirs être :

- Ecoute,

- Disponibilité,

- Empathie,

- Discernement,

- Respect des règles professionnelles,

- Dynamisme,

- Diplomatie,

- Ouverture d'esprit,

- Capacité à se positionner dans son champ de compétence,

- Créatif,

- Organisé, rigoureux,

- Curiosité professionnelle.



Vous trouverez en pièce jointe la fiche complète du poste.



Renseignement complémentaire :

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter madame DAHRI-MOBAREK Farida, Cadre de Santé à l'adresse mail suivante :

farida.dahri-mobarek@chr-orleans.fr

Horaires : 37H30 Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Souhaité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
  • Concevoir un projet éducatif - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération temps plein
 
 
 
 
 
 
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