Éducateur-trice de jeunes enfants (Adjoint-e de direction crèche)

Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (Adjointe de direction crèche de Nègrepelisse) en CDD (35h) du 01/10/2023 au 25/08/2024.

Sous la responsabilité de la directrice de crèche, vous accueillez les enfants de moins de 0 à 3 ans en structure collective.

MISSIONS :
- Assister la Directrice dans la direction de la structure en répondant aux besoins des enfants, des familles et du personnel.
- Assurer le quotidien de la structure en cas d'absence de la Directrice
- Participer aux tâches administratives et financières.
- Savoir manager avec bienveillance
- Assurer la sécurité des biens et des personnes
- Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles au sein de la structure.
- Mettre en application le projet pédagogique de la structure.

Salaire : Grille indiciaire fonction publique Catégorie A + RIFSEEP

PROFIL :
- Diplôme d'éducatrice de jeunes enfants
- Expérience exigée auprès d'un public jeune enfant (- 3 ans) d'au moins 6 mois
- Connaissance du développement de l'enfant et du cadre réglementaire

COMPÉTENCES DEMANDÉES :
- Capacités de travail en équipe
- Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant
- Connaissance des règles d'hygiènes et sécurité
- Connaissance et application rigoureuse du cadre réglementaire
- Discrétion professionnelle et sens du service public
- Capacités d'organisation et de rigueur administrative
- Capacités de communication avec le public.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Souhaité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
• Concevoir un projet éducatif - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Grille indiciaire fonction publique