Educateur Technique Spécialisé (H/F)

Présentation Etablissement :
L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places).

Son Dispositif DAME EST de la zone est de Toulouse dispose de 62 places avec deux modalités d'accompagnement : l'accueil ambulatoire et l'accueil de jour.

Les locaux du DAME EST sont implantés sur les communes de Villefranche de Lauragais et Revel.

Finalités et objectifs du poste :
Vous êtes sous la responsabilité de l'adjoint de Direction et vous avez pour mission de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes accueillis par l'établissement, par la mise en ?uvre des activités techniques dont il oriente le choix.
Missions / activités / tâches :
Sous l'autorité de l'Adjoint de direction, par délégation de la Directrice, vous serez amené(e) à :

- Mettre en place le projet d'établissement
- Contribuer à la mission institutionnelle par la mise en ?uvre d'activités techniques et professionnelles
- Développer une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur des domaines de compétences techniques permettant l'évaluation des aptitudes et l'orientation vers le secteur adulte protégé et/ou ordinaire
- Aider et permettre l'inclusion en milieu professionnel, technique et social
- Créer une dynamique qui favorise et développe les aptitudes, l'épanouissement personnel
- Rechercher et accompagner vers des lieux de stage, adaptés à la spécificité des difficultés
- Elaborer et mettre en ?uvre des projets d'insertion professionnelle
- Structurer un cadre d'intervention en lien avec le tissus environnant partenarial, qu'il, elle, développe.
- Encadrer, organiser et animer un atelier de travail
- S'inscrire dans une équipe interdisciplinaire
- Participer à l'élaboration, à la mise en ?uvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement

Compétences requises :
- Instaurer une relation bienveillante, de confiance et de référence avec les jeunes confiés
- Savoir observer, évaluer et développer les aptitudes professionnelles et sociales
- Développer une écoute active, respectueuse des singularités de chaque jeune confié
- Savoir mettre en ?uvre des propositions et actions professionnelles adaptées aux singularités
- Favoriser une dynamique de groupe
- Etre force de proposition

Formation - diplôme :
- Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé
- Permis B exigé
- Expérience souhaitée

Savoir-faire en lien avec le poste :
Disponibilité, sens de l'organisation, faire preuve de rigueur, faire preuve d'autonomie, être force de proposition

Savoir-être en lien avec le poste :
- Bienveillance et écoute
- Dynamisme et implication
- Ponctualité
- Travail en équipe
- Capacité d'adaptation au changement

Lien hiérarchique :
La /le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de l'adjoint de direction.

Horaires : 17H30 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité

Rémunération Selon profil et expérience