Educateur sportif (H/F)

L'Ecole des XV est une association qui accompagne des jeunes de la 6ème à la 3ème issus des quartiers sensibles, ayant fait l'effort d'un engagement individuel dans la volonté d'apprendre et de se développer, en leur proposant un programme périscolaire global pour les aider à se construire en prévention du décrochage scolaire.

Sous l'autorité du Responsable d'antenne, il s'agit d'assurer la gestion du temps sportif et d'être un soutien pour l'équipe durant les temps d'aides aux devoirs et les temps sociaux, et ce, dans le respect du projet global de l'École des XV.

Les principales missions du poste:
Organisation
- Coordonner les intervenant Rugby
- Gérer la prise des licences auprès de la Fédération Française de Rugby
- Participer aux évaluations d'entrée, intermédiaire et de fin d'année
- Veiller au bon comportement des jeunes (savoir être, savoir faire et savoir devenir)
- Gérer les conflits entre les jeunes

Activités pédagogique
- Assurer les heures de Rugby pour des groupes de 10 à 25 enfants
- Assurer les heures d'aides aux devoirs
- Préparer les séances- Gérer les actions du quotidien en soutien de l'éducateur spécialisé (temps d'accueil, de repas, de discussions etc)

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Activités physiques et sportives adaptées - Souhaité
• Activités physiques pour tous - Souhaité
• Évaluer le niveau de départ du pratiquant - Souhaité
• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Exigé
• Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Exigé
• Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Souhaité
• Concevoir un projet éducatif - Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération facture