Éducateur sportif / Éducatrice sportive

Pour mieux connaître l'Adaes44 et son dispositif hébergement Les Amarres, n'hésitez pas à consulter notre site www.adaes44.fr ou à nous contacter pour toutes informations sur le poste.

L'Adaes44 recherche pour l'ouverture de sa nouvelle MECS « Le Point Virgule » à Châteaubriant , 1 Educateur Sportif - H/F
CDI à compter de début novembre (à définir avec le.la candidat.e retenu.e)

- Salaire selon CCN 66.
- Mutuelle, tickets restaurants, et autres avantages du Comité Social et Economique et de l'accord d'entreprise.
- Possibilité de solliciter nos partenaires locaux afin de faciliter l'installation et l'insertion des professionnels sur le territoire.

L'Adaes44 (Association départementale d'accompagnement éducatif et social), association engagée dans le secteur de la Protection de l'enfance de Loire Atlantique, met en place une réponse ajustée aux besoins et risques sociaux observés autour de l'enfance et de la parentalité. Elle met également en ?uvre des mesures socio-judiciaires.
- La mise en ?uvre de missions à caractère éducatif et social et d'interventions socio-judiciaires confiées par les autorités judiciaires et administratives,
- La participation au développement de toute action de prévention ou de coordination favorisant l'aide aux enfants en difficulté et à leurs familles, ainsi que de toute forme de soutien à la parentalité, et activités se rapportant aux buts poursuivis par l'association.

Suite à un appel à projet afin de répondre à de nouveaux besoins, l'Adaes44 (280 salariés) ouvre une nouvelle MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) sur la délégation de Châteaubriant (accueil en hébergement de 66 enfants/jeunes âgés de 3 à 21 ans et un service de visite en présence d'un tiers).

Dans ce contexte, l'Adaes44 recherche des professionnels motivés et volontaires, désireux de s'engager et de participer à l'ouverture de cette nouvelle maison d'enfants.

MISSIONS :
Sous l'autorité du directeur de l'établissement, du chef de service par délégation, et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, votre mission sera d'assurer la prise en charge éducative au quotidien éducative au quotidien d'un groupe de 3 jeunes âgés de 12 à 16 ans en hébergement collectif (à terme 6 jeunes) et 2 jeunes de 16 ans et plus en studio placés dans le cadre de la protection de l'enfance dans le respect de l'ordonnance de placement, et de l'autorité parentale. Vous pourrez également proposer des activités pour le groupe des 7 - 11 ans.
Pour cela, vous :
- veillez à la protection et à la sécurité des jeunes accueillis,
- accompagnez les jeunes à la vie quotidienne en apportant une présence bienveillante et sécurisante,
- adaptez votre intervention en fonction des rythmes des enfants/jeunes et de leurs besoins,
- conduisez une action éducative auprès des enfants/jeunes dans le but d'éveiller et de développer leurs capacités et leur personnalité,
- organisez, encadrez, animez et accompagnez des activités ludiques et adaptées, et des projets dans le domaine du sport,
- proposez et animez des actions de prévention en lien avec l'infirmier.e,
- participez à la mise en ?uvre et à l'élaboration des projets individualisés.
Dans le cadre de la création de la MECS, vous participerez à l'aménagement des lieux, serez associés au projet architectural, et vous participerez à la réflexion du projet d'établissement.

PROFIL ET COMPETENCES SOUHAITEES :
- BPJEPS, DEJEPS, Licence STAPS,
- Permis B obligatoire,
- Connaissance du secteur protection de l'enfance et du public,
- Expérience en structure d'hébergement collective souhaitée,
- Connaissance du développement psychique et psychologique de l'enfant,
- Capacité d'écoute et de patience,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité d'analyse dans l'accompagnement des situations, réactivité, esprit d'initiative et d'autonomie.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Salaire selon CCN66