Éducateur sportif / Éducatrice sportive Activité ROLLER (H/F)

Au sein d'une association sportive, spécialisée dans la pratique du roller, vous serez en charge de l'initiation et
l'encadrement de la pratique de ce sport auprès des jeunes de 6 à 16 ans : vous devrez aimer transmettre sa
pratique avec patience et pédagogie.
Vous participerez également à la continuité de l'animation "rouler-glisser" qui consiste à intégrer cette discipline au
sein des écoles primaires et des centres périscolaires.
Vous y proposerez des séances de pratique du roller auprès des enfants scolarisés et en activités extra-scolaires.
Vous serez en charge des entrainements des sections allant du renforcement musculaire aux compétitions du groupe Course.
Pour occuper ce poste, vous devez maitriser la pratique du ROLLER et pouvoir l'enseigner.

Horaires : 17H30 Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Exigé
• Techniques d'animation de groupe - Exigé
• Règles de sécurité des biens et des personnes - Souhaité
• Techniques d'entraînement sportif - Exigé
• Activités physiques pour tous - Exigé
• Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances - Exigé
• Évaluer le niveau de départ du pratiquant - Exigé
• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Exigé
• Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Exigé
• Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Souhaité
• Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions - Souhaité
• Définir un projet d'entraînement sportif - Souhaité
• Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive - Exigé
• Concevoir un projet éducatif - Souhaité
• Concevoir et animer des activités sportives - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon compétences