Educateur Spécialisé - PAR'AD (H/F)
Présentation de l'entreprise
Établissement public (métropole bordelaise), relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance : accueille et accompagne mineurs, jeunes majeurs, famille, crèche sociale.
Une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, d'auxiliaires de puériculture, de psychologues, de professionnels de santé (psychomotricienne, orthophoniste, infirmiers) et de médecins (généraliste, pédiatre, psychiatre) est au service du projet.
Description du poste
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille recrute pour sa Maison de la Parentalité un Educateur Spécialisé (H/F) pour son service de logements externalisés (PAR'AD - Parentalités accompagnées à domicile) de 25 places, dans le cadre de la protection de l'enfance.
L'éducateur spécialisé accompagne les familles accueillies (enfants, adolescents, adultes) dans leur insertion professionnelle et leur inclusion sociétale.
Écoute et disponibilité sont les principales qualités requises pour exercer.
L'éducateur(trice) spécialisé(e) doit être en mesure d'identifier les besoins des familles afin de proposer un accompagnement adapté. Pour cela il(elle) doit être en capacité de créer une relation de confiance avec la personne qu'il(elle) doit accompagner.
Confronté(e) à des situations souvent complexes, l'éducateur(trice) spécialisé(e) doit être doté(e) d'une capacité à objectiver. Il(elle) doit aussi se montrer persévérant(e) et savoir être à l'écoute des autres, tout en restant souple et ferme dans ses décisions.
De bonnes capacités rédactionnelles sont attendues.
Compétences techniques : Maitriser l'outil informatique Savoir réaliser des écrits professionnels Permis B
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Salaire : à partir de 1 769,00? par mois
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
- Transmettre de l'information - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Salaire de la FPH