Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F)

ETP et durée du contrat variables selon la situation.

Dans le cadre du renouvellement de son pool de remplaçants des Moniteurs Educateurs ou Educateurs Spécialisés à temps partiel/temps plein pour travail en Accueil de jour, Accueil de nuit, Ambulatoire.

Définition de la mission
L'éducateur définit et met en ?uvre un projet personnalisé d'accompagnement éducatif de l'enfant et de sa famille, en articulation avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement

Missions principales
Animer, gérer, organiser la vie quotidienne d'un groupe d'enfants accueillis en internat de semaine,
Evaluer les besoins de l'enfant et de sa famille,
Favoriser le développement de l'autonomie de l'enfant,
Accompagner la parentalité,
Mettre en relation les différents intervenants et lieux de vie,
Soutenir l'intégration sociale.
Missions spécifiques
Veiller à la sécurité, à la santé physique et morale de chaque enfant,
Soutenir l'acceptation du handicap,
Accompagner les activités de découverte et d'éveil,
Participer aux réunions de projet et communiquer à l'équipe le résultat de ses évaluations,
Elaborer les écrits nécessaires à la constitution des dossiers d'orientation ou de prolongation de prise en charge, et si nécessaire tout autre écrit ou support concernant le service,
Animer des ateliers spécifiques pendant les temps scolaires
Accueillir et guider les stagiaires dans son secteur professionnel,

Profil :
- Connaissances du public accueilli en DITEP souhaitées.

Horaires : 28H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon CC 66 et ancienneté