Educateur spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F)

Recrute à partir du 1er décembre 2023 un(e) moniteur(rice)-éducateur(rice) ou un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) sur le service Internat de Meysse en contrat à durée indéterminée à temps complet.
Le service internat de Villeneuve de Berg est organisé à partir de 2 villas qui accueillent des jeunes sur deux groupes de 12 jeunes chacun : groupe Jeunes et groupe Ados.

Contrat à Durée Indéterminée

MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez en charge l'accueil et le suivi de ces mineurs et devrez assurer les fonctions suivantes :

- Assurer les bonnes conditions d'accueil et de vie quotidienne des jeunes accueillis
- Elaborer un diagnostic afin d'alimenter le projet d'accompagnement personnalisé (PAP)
- Construire une relation bienveillante avec les jeunes, les soutenir dans l'évolution de leur parcours,
- Proposer aux jeunes une prise en charge éducative individualisée dans un contexte de collectif
- Renforcer et valoriser l'image de « soi » en travaillant sur les compétences réelles du jeune (savoir- faire, savoir être, responsabilisation, socialisation )
- Offrir au jeune un espace privilégié d'écoute et d'échanges lui permettant de se remobiliser et de se redynamiser dans l'élaboration de son projet
- Construire et animer des activités dans les domaines d'apprentissages, des loisirs et de la culture dans et hors de l'institution,
- Veiller au respect des règles collectives
- Accompagner le jeune dans le respect de soi et de l'autre, du cadre, des limites et de la loi.

PROFIL : Diplôme de travail social type ME ou ES et permis de conduire

COMPETENCES :

Expérience souhaitée auprès des publics enfants et adolescents
S'inscrire dans un processus d'évaluation de son activité au sein d'une équipe - Intervient en qualité de « référent » du groupe vis-à-vis de l'institution dans un rôle de régulation
Etre en capacité de créer les conditions de l'attachement pour ouvrir à une relation de confiance : savoir être rassurant, respectueux et tenir sa parole
Savoir mobiliser les ressources de l'environnement de la personne ou du groupe
Etre en capacité d'échanger les informations nécessaires aux besoins d'un milieu professionnel au sein duquel la communication est à la fois institutionnelle et informelle
Savoir rédiger les comptes rendus des situations éducatives
Maîtrise des émotions et affects (prise de distance selon les évènements )
Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle et ses connaissances

REMUNERATION : Selon le cadre réglementaire de la CCN 51 (FEHAP) : convention du 31.10.1951 selon ancienneté.

Horaires : 35H Horaires annualisables

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
• Accompagner une personne dans ses démarches - Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Rémunération selon CCN 51