Educateur spécialisé ou EJE sur notre Centre Maternel (CDI) (H/F)

PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION ET DE L'ÉTABLISSEMENT
Groupement de 6 Associations dans les secteurs de la protection de l'enfance, de l'éducation populaire et de la formation professionnelle, l'Union pour l'Enfance accompagne au quotidien plus de 450 enfants, adolescents et familles en s'appuyant sur les principes de la Psychoéducation. Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management.
La Maison Pauline Kergomard est une structure de 54 appartements qui regroupe 3 dispositifs : un Centre Maternel (CM), un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), et un Centre d'Hébergement d'Urgence pour Femmes Périnatalité (CHU-FP).


LES MISSIONS

Sous la responsabilité de la Cheffe de service, et en lien avec la Directrice de l'établissement et l'équipe éducative, vos missions principales sur le Centre Maternel (12 familles) sont les suivantes :
Co-construire et garantir la mise en ?uvre du projet individualisé des familles
Accompagner les parents dans leur parentalité et dans leur projet d'insertion socio-professionnelle
Les épauler dans leurs démarches administratives
S'assurer du bon développement et de l'éveil de l'enfant
Réaliser des entretiens en VAD ou au sein de l'établissement
S'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles
Animer des ateliers collectifs en direction de l'ensemble des résidents (adultes et/ou enfants)

PROFIL
Titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé ou d'Educateurs Jeunes Enfants, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 1 an dans une fonction similaire, sachant que la connaissance de la protection de l'enfance serait un plus. Le permis B est exigé.

Rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes sensible à l'accompagnement des familles en situation de vulnérabilité.

STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL

CDI de remplacement à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Rémunération brute mensuelle : selon la CCN 66
Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines + 18 jours de congés trimestriels par an), mutuelle (prise en charge employeur à 65%),
Horaires de journée du lundi au vendredi, avec une soirée de travail à 22h par semaine

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon la CCN66