Éducateur spécialisé / Moniteur éducateur H/F (MECS) (H/F)

Le CCAS est un établissement public qui gère 44 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions.
Près de 1800 agents travaillent au sein du CCAS, un établissement public administratif : plus autonome qu'un service municipal, il dispose de son propre budget financé entre autres par la mairie et le département.
Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficulté.

La MECS RAMEL, établissement du CCAS de Toulouse, accueille des enfants âgés de 3 à 18 ans confiés aux services de l'Aide sociale à l'enfance. La MECS RAMEL comprend plusieurs dispositifs : Un internat de 30 enfants de 3 à 15 ans situé Chemin de la Terrasse et 6 places d'accueil en petits groupes sur des villas, un Service adolescent situé à Marengo et un Service d'appartements extérieurs, ainsi qu'un service de placement à domicile. Ces dispositifs sont placés sous l'autorité de trois chefs de services sociaux-éducatifs.

En tant qu'éducateur spécialisé (H/F) ou moniteur éducateur (H/F) et intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement éducatif des enfants et adolescents de la MECS Ramel âgés de 3 à 18 ans. Vous êtes chargé(e) de concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales de personnes présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales, de groupes ou de familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Vous garantissez la sécurité physique et affective des jeunes, l'hygiène, la scolarité, ainsi que la diversité d'activités sportives et culturelles. Vous participez au projet individuel du jeune via la définition d'objectifs, l'établissement de rapports, la gestion des relations avec famille et partenaires, ainsi qu'à la vie de groupe via les projets d'activités. Véritable médiateur(trice) des relations avec la famille, le représentant légal et les différents partenaires, vous avez un rôle de conseiller(e) sur votre domaine d'activité et êtes en mesure de restituer les différentes étapes et avancées du parcours personnel du jeune. Dans votre quotidien, vous êtes amené(e) à participer à la gestion quotidienne et budgétaire. Vous êtes impliqué(e) dans l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des agents, étudiants et stagiaires de l'établissement. Vous assurez la gestion et le traitement des données et information quotidiennes : recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement et suivi.

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou du Diplôme de Moniteur Educateur, vous disposez d'une expérience en milieu ouvert. De nature bienveillante, vous faites preuve d'adaptabilité, d'ouverture d'esprit et appréciez le travail en équipe. Vous savez mobiliser vos compétences au profit d'un accompagnement social et/ou éducatif de la personne via les techniques d'entretien d'aide et d'écoute active tout en prenant en compte la psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Vous adaptez votre discours selon vos interlocuteurs et sélectionnez les outils de transmission de l'information adaptés au tissu des acteurs locaux. Enfin, vous savez créer un lien, une relation de confiance tout en faisant preuve de distanciation avec un sens de la collaboration, dans le respect du secret professionnel.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
• Accompagner une personne dans ses démarches - Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération statutaire