Éducateur spécialisé moniteur éducateur BJEPS hébergement (H/F)

L'ITEP/SESSAD 84 accueille des enfants et adolescents de 4 à 18 ans souffrant de difficultés psychologiques, dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement perturbent gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.

Sous l'autorité du Chef de service éducatif, vous participez à la mise en ?uvre du Projet Personnalisé de l'enfant, co-construit avec sa famille, On recherche un éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur ou un BJEPS "animation social" pour un poste en internat

-Vous travaillez sur un secteur géographique déterminé par la direction, en fonction des besoins et problématiques repérés
-Vous contribuez avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires à la compréhension globale des besoins de l'enfant et des demandes ou attentes de la famille en vue de l'élaboration du Projet personnalisé
-Vous rédigez les documents référents aux procédures instituées
-Vous mettez en ?uvre, de façon ajustée et personnalisée, les réponses pédagogiques et éducatives en fonction des besoins et problématiques repérées en vue du soutien à l'inclusion scolaire et sociale
-Vous êtes également amenés à accompagner l'enfant dans le cadre de rencontres avec sa famille, son établissement scolaire et son environnement social

« En vertu de la loi n° 2021 - 1040 du 5 août 2021, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation vaccinale (ou au Pass sanitaire en fonction de la situation) ».

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Capacité rédactionnelle - Exigé
• Maitrise des outils bureautiques - Exigé
• Travail en autonomie - Souhaité
• Travail en réseau - Exigé
• Travail en équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon la grille CCN 66