Educateur Spécialisé (H/F)

Missions principales :
En cohérence avec le projet d'établissement :
- Au sein de l'équipe d'un pavillon (8 enfants ou préadolescents) et sous l'autorité du Chef de Service, vous élaborez et mettez en ?uvre le projet personnalisé des enfants et adolescents dont vous assurez la référence. Vous êtes garant du projet personnalisé.
- Vous animez le groupe d'enfants et adolescents pendant les temps dédiés.
- Vous analysez les besoins des enfants et adolescents du groupe et construisez des réponses en équipe.
- Vous agissez en responsabilisant les jeunes au maximum.
- Vous inscrivez votre action en lien avec l'équipe du pavillon, le service famille, le psychologue et les partenaires qui gravitent autour des enfants et adolescents dont vous assurez la référence.
- Vous participez à la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire et à la réflexion commune pour améliorer la qualité.

Profil :
- Connaissance du public enfants et adolescents
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit de coopération, sens de l'initiative, force de proposition
- Rigueur dans la transmission des informations orales et écrites

Diplôme :
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou de Moniteur-Educateur impératif
Permis B valide obligatoire
Rémunération selon CCN 66

Horaires :
Travail 2 soirées régulières hebdomadaires
Travail un w-e sur 2
Repos un w-e de 3 jours consécutifs

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois