Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Pour son dispositif départemental et son Service d'Aide et d'Accompagnement avec Maintien A Domicile (SAAMAD) accueillant des mesures AED R (Action Éducative à Domicile Renforcée), l'Alefpa recrute pour le secteur Sénonais (89100) :
1 TRAVAILLEUR SOCIAL NIVEAU 6 (H/F)
CDI - Temps plein
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération selon CCN66

Placé(e) sous l'autorité du Chef de service, l'éducateur est garant de la mise en ?uvre et de l'application :
- Du projet individuel du jeune
- Du document individuel de prise en charge des usagers dont il est le référent.

Vous aurez comme principales missions :
- D'accompagner dans leurs projets des enfants et des adolescents dont vous êtes le référent.
- D'agir avec eux au quotidien avec empathie, soutien, bienveillance et autorité. De faire preuve de discrétion et de confidentialité.
- De participer activement aux réunions de service.
- Être autonome et organisé, vous contribuez à constituer et à faire vivre un réseau de partenaires institutionnels.
- Appréhender le fonctionnement familial dans lequel évolue l'enfant
- Évaluer la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant
- Évaluer l'existence ou non de danger pour l'enfant
- Intervenir, accompagner les enfants et la famille dans la gestion de leur vie quotidienne
- Mettre en place des actions de soutien à la parentalité
- Rédiger des rapports et notes à l'attention des magistrats et partenaires.

Prérequis :
- Diplôme de niveau 6 : DE d'Éducateur Spécialisé ou CESF
- Connaissance du secteur ASE (Aide Sociale à l'Enfance)

Compétences :
- Rigueur organisationnelle, Esprit d'analyse et de synthèse

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Accompagner une personne dans ses démarches - Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Connaissance du secteur ASE - Souhaité
• Maitrise de l'outil informatique - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rému. selon CCN66