Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Maison d'Enfants à Caractère Social

Établissement accueillant des enfants de 6 à 21 ans recrute un Éducateur Spécialisé H/F pour sa villa d'Internat à St Sulpice

Sous la responsabilité de l'équipe de direction et dans le respect du projet d'établissement
- Conduire des actions éducatives individuelles et de groupe,
- Garantir le projet personnalisé,
- Participer aux réunions d'équipes ou transversales,
- Savoir communiquer des bilans réguliers

SAVOIRS
Bonne connaissance de la protection de l'enfance et des politiques sociales
Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Maîtrise des techniques d'entretien et de l'écrit professionnel
Sens des responsabilités

SAVOIR-ETRE
Sens de l'écoute et de l'observation
Capacité d'adaptation aux situations
Capacité d'adaptation relationnelle
Capacité de distanciation
Esprit d'équipe et sens collaboratif Discrétion/confidentialité
Rigueur et organisation

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Capacité d'adaptation aux situations - Exigé
• Capacité de distanciation/relationnelle - Exigé
• Ecrit professionnel - Exigé
• Pack office - Exigé
• Protections de l'enfance - Exigé
• Techniques d'entretien - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération CCN du 15 mars 1966