Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Dans le cadre d'un remplacement maladie, pouvant être renouvelé, vous travaillez du lundi au vendredi de 8H30 à 16H30, 1 jour sur 2 à savoir les lundis mercredis et vendredis une semaine et les mardis et jeudis la seconde semaine, sans astreintes de soir ni de week end. Vous ne travaillez pas la moitié des vacances scolaires.
Vous contribuerez à l'accompagnement des usagers au travers des missions suivantes :
- coordonner les projets mis en place pour les enfants en collaboration avec la responsable de structures
- Travailler en équipe pluridisciplinaire (orthophonistes, kinésithérapeutes, psychomotriciens...)
- Accompagner le public accueilli dans le cadre des actes et des activités quotidiennes,
- Apporter une aide personnalisée et adaptée,
- Participer aux soins de confort et de bien-être de l'enfant en menant des actions d'éducation,
d'animation et de prévention,
- Participer à la globalité de la prise en charge de l'enfant en relation avec les autres professionnels en
proposant des réponses adaptées aux besoins repérés chez l'enfant et l'adolescent,
- Participer à l'élaboration et à la mise en ?uvre des projets personnalisés,
- Contribuer à la gestion du dossier informatisé de l'usager sur le volet éducatif.

Horaires : 17H30 Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Actions socioéducatives collectives - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon grille indiciaire