Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

L'APAJH 04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure inclusion. Elle promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour son siège administratif.

Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement, sous des modalités plurielles, d'enfants porteurs de troubles spécifiques du langage et des apprentissages (TSLA ou troubles Dys). Pour notre structure basée à Orpierre et accueillant 26 enfants (semi-internat et internat) nous recherchons un poste de moniteur éducateur à plein-temps pour un remplacement (3 semaines a minima).


1. Missions :

Sous la responsabilité du directeur et, sur le plan opérationnel, de la cheffe de service de l'internat, le candidat intégrera l'équipe pluri-professionnelle du Pôle Dys Les Lavandes (neuropsychologue, psychologue, ergothérapeute, psychomotricien, enseignants, personnels éducatifs, infirmier, médecin généraliste) pour contribuer à l'accompagnement des enfants accueillis sur le site d'Orpierre. Dans le cadre du projet d'établissement et des projets individuels des enfants accueillis, ses principales missions sont les suivantes :
Participer à l'évaluation de la situation des enfants accompagnées au niveau des répercussions de leurs difficultés dans leur vie quotidienne ;
Assurer l'accompagnement des enfants accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne (lever, midi, soirée) ;
Participer à l'élaboration, la mise en ?uvre et l'évaluation d'actions éducatives ;
Participer à l'élaboration, la mise en ?uvre et l'évaluation d'actions d'animation ;
Assurer le lien avec les parents ;
Assurer, éventuellement, certains transports d'enfants ;
Personnel de l'établissement, il devra établir et entretenir une relation adaptée aux usagers, aux familles, aux équipes éducatives et soignantes en partageant les observations recueillies lors de la réalisation de ses activités.


2. Profil et compétences requises :

Savoirs :
CAFME (niveau IV) ou DEES (niveau III) souhaité

Savoir-faire :
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, enseignants, orthophoniste, neuropsychologue, psychomotricien, ergothérapeute, infirmière, psychologue, médecin)
Expérience de travail auprès d'enfant souhaitée ;
Expérience de travail avec un logiciel-métier « dossier de l'usager » (DUI)
Maîtrise de la messagerie Outlook

Qualités professionnelles :
Appétence pour travailler auprès d'enfants ;
Qualités relationnelles mêlant sens de l'écoute et autorité bienveillante ;
Sensibilité aux personnes en situation de handicap ;

3. Cadre de l'emploi :
Contrat à durée indéterminée (CDI) à 0,5 ETP
Temps de travail annualisé ;
Poste en internat induisant des horaires coupés ;
Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 ; revalorisée selon ancienneté et expérience ;
Poste basé à Orpierre dans les Hautes-Alpes ;

Poste à pourvoir au 1er septembre 2023.
Adresser votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation avant le 31 août 2023 à Etienne LEFEVRE, directeur du Pôle Dys Les Lavandes :
etienne.lefevre@apajh04.fr

Horaires : 17H30 Horaires annualisables

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon CCN66