Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Le PACOR, dispositif du Foyer Oberholz, Groupe SOS Jeunesse accueille 17
adolescentes et adolescents âgés de 13 à 18 ans sur le secteur de Saverne autour
de modalités d'accompagnement spécifiques. Nous travaillons avec des Familles
Partenaires et proposons des étayages éducatifs et pédagogique au plus près des
situations des adolescents. Notre dispositif permet la remobilisation de compétences
au travers d'activités au sein d'un plateau de jour et de différents dispositifs de droits
commun.
Missions :
- Est responsable du suivi éducatif de 5 à 6 jeunes dans le cadre d'un dispositif
d'hébergement diversifié.
- Vous assurez la mise en ?uvre et la coordination des interventions autour du
projet individuel de l'enfant.
- Sous la responsabilité du chef de service et de la coordinatrice, vous disposez
d'un degré d'autonomie et de responsabilité dans vos actes professionnels
vous mettant en capacité de participer et d'organiser la conception, le suivi,
l'évaluation des projets personnalisés dans le cadre du travail en trinômes de
projet (éducatif, pédagogique et santé).
- Vous faites parler votre créativité pour ne pas faire face à l'échec et au
désarroi.
- Vous faites preuve de bienveillance envers les enfants, les familles, vos
collègues, mais aussi envers vous-même.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Actions socioéducatives collectives - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Maîtrise des outils informatiques - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon CCN66